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Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
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Las empresas deben estructurar su doctrina de administración designando un responsable de Seguridad y Salud en el trabajo.
Demostrar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y salidas de emergencia y comprobar si existe la debida señalización de la empresa.
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo próximo, conforme con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
clínicas • Restricciones y recomendaciones medico laborales • Estelas de vida y entorno saludable
Este documento establece los Estándares Mínimos del Doctrina de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para todas las empresas y contratantes en Colombia. Define los requisitos que deben cumplir las empresas de diferentes tamaños para avalar lugares de trabajo seguros y saludables para los empleados.
No cumplir con esta resolución puede crear consecuencias legales y económicas para la empresa, tales como:
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Las administradoras de riesgos laborales deben demostrar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Salud y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.
Evaluación de riesgos: Por otra parte de lo preciso para el Asociación I, deben realizarse resolución 0312 de 2019 estándares mínimos evaluaciones más profundas de los riesgos asociados a actividades de stop peligro.
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La implementación de este doctrina sigue una serie de fases esencia para respaldar su cumplimiento y perfeccionamiento continua.